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    2012年，我局抓住合肥市《关于盘活存量建设用地提高土地利用效益的意见》的大好机遇，下决心将黄山路基地进行升级改造，一来解决困扰我局多年的改善在肥职工住房难题，二来可以利用老基地优越的地理位置，通过升级改造、商业开发，最大限度地盘活现有存量土地，提高经济效益的同时提升我局品牌形象。

    2013年6月15日，合肥市蜀山区人民政府公布了《关于华东冶金地质勘查局黄山路基地改造项目房屋征收决定的公告》，6月18日，项目正式进入住户拆迁安置协议的签订和住户搬迁阶段。

    黄山路老基地现有住户227户，共有四栋公有住房，7栋职工住宅楼，住宅楼多为上世纪砖混结构的老旧房屋，住户中不乏年龄较大、行动不便的老人，身在外地的房主以及情况复杂的外来租户?；刈』Э释纳凭幼√跫耐保值Ｐ乃咔蟮睦娌荒艿玫铰?，种种因素无疑加大了拆迁安置协议签订与搬迁的难度。

    置业公司利用党的群众路线教育活动这一契机，认真开展支部学习，把践行党的群众路线放在各项工作的首位，不断研究做好群众工作的思路与办法。经过两个月的努力，在局拆迁安置领导小组的关心支持下，在置业公司基地改造项目部以及自发成立的群众自治小组的共同努力下，8月15日，基地227户已全部完成了住户拆迁安置协议的签订，并腾空房屋交付钥匙，在合肥市蜀山区人民政府和我局黄山路基地改造项目房屋征收与补偿方案的规定时间内圆满完成。

    回首这两个月的艰辛与努力，无不是在用实际行动践行党的群众路线，是群众路线在实践中的真实写照。

    一、坚持群众路线，及时成立自治组织。

    基地改造项目立项时，我们就把为了群众、依靠群众作为拆迁改造的根本原则，在项目进入拆迁安置阶段之前，考虑到大院内部人员情况复杂，特别是老弱病残较多，要想得到绝大多数职工的支持，必须要有一个有威望、会说理、能沟通的群众自治组织，让他们利用人头熟，邻里关系好的优势，来化解矛盾，解决职工心头的疑虑。通过群众推荐，组织约谈，组成以卞林顺、孙淮南、王世鑫、石德忠、曾昭斌、陶勇、陈长春和王瑞友七位同志为成员的职工自治组织。其中，卞林顺、孙淮南、王世鑫都是年过70的老同志，从拆迁公告发布开始，他们冒着盛夏烈炎，坚持和大家一起，每天到岗到位，双休假日，本该与家人团聚，而他们却是格外的忙碌，始终坚持在一线解决各类矛盾。特别是对有特殊问题的住户，他们不仅耐心细致地调查了解存在的问题和症结所在，针对问题进行解答，还多方协调，请该同志的亲朋好友或德高望重的老领导联动做工作，通过大量耐心细致的思想工作，一个个问题在他们手上迎刃而解。由于自治组织在职工群众中有较高威信，切实维护职工群众的根本利益，一些问题和矛盾在自治组织的调解下得到妥善解决。按照分工他们七人每人负责一栋楼的住户联系与拆迁协议签订、发放补偿款等工作，对于不在大院、不在本地的住户，他们就通过各种关系，确保联系到人。拆迁工作重点攻坚对象由他们具体负责做思想工作、宣传政策、维护职工的整体利益。戴述成老人90多岁，还带着一个盲人女儿，陶勇同志作为戴老的联系人，主动将戴述成老人从家中背到拆迁办公室来签订安置协议。正是有了他们的努力付出与敬业精神，协议签订与搬迁工作才能取得群众的信任，全体职工和全局的利益才能得到切实保障。80多岁的厅级离休老干部张进科同志不仅在第一时间率先签了拆迁安置协议、搬了家，他还冒着酷暑多次回到老基地深入住户家中宣传黄山路拆迁的意义，用他的影响力帮助局里做了大量的思想工作，对推动拆迁安置工作起到了有效的作用。

    二、尽职尽责尽心，用真诚的行动感化群众。

    在拆迁安置协议的签订过程中，公司基地改造项目部的同志主动出击、迎难而上，十多名项目部成员在两个多月的时间里，吃在一线、干在一线，面对被拆迁住户的质疑、冷漠、不理解，甚至是粗暴的态度，忍辱负重，实事求是，带着感情搞拆迁，向每一拆迁住户耐心细致地讲解政策，先后帮助几个住户找房、搬家，解决他们的实际困难。一孙姓住户，其房屋产权一半属于自己，一半属于其外甥，为处理产权纠纷，她的三个儿子欲将其产权卖给其外甥，因为矛盾突出，项目部的全体同志，来回协调多次，想尽各种办法在力所能及的范围内，尽量弥合双方分歧，最终妥善解决此次纠纷，并得到了其三个儿子的理解与赞扬。92岁的戴述成老人，膝下只有一双目失明的女儿，按理他住的很安心，但为了绝大多数人利益，戴老带头签约，感动了很多人，这些都是离不开这个团队的协作工作。单位领导对老人特别关注，叮嘱项目部成员妥善为其在外面解决住房问题。项目部汪保卫同志等主动联系房屋代理公司，冒着酷暑，代其前前后后签协议、跑过户、写请示、搞协调，在房屋落实好之后，汪保卫同志亲自为戴老打扫卫生，整理房间，真正做到以实际行动感化拆迁户。当然，像这样的例子还有很多很多。

    三、克服个人困难，确保拆迁顺利完成。

    左宗林同志家居巢湖，年迈的母亲由于天气原因生病在家，为了老基地的拆迁工作，考虑到双休日是做工作的良机，他把老人的照料托付给家人，两个月当中仅回去一二次看看，马上又回到自己的岗位，做好拆迁工作他是为了大家的利益而舍弃了小家的利益；吴旭峰同志照顾年幼的孩子，同时又负责收集拆迁户钥匙、验收房屋、交房产证、交房验收单等工作，从来不分节假日，不分白天，还是晚上，只要是工作需要，勤勤恳恳，任劳任怨，谦逊待人，工作更是一丝不苟，认认真真；田红杰、陈亮同志负责回收后房屋的抄表、以及水电管理工作，他们不间断地细致工作，确保收回的所有房屋水电气的准确登记、确保不因跑水漏电而造成损失，又经常巡逻抽查，防止闲杂人等入室偷盗水电零部件而造成大的危害；一些对拆迁分配意见分歧较大的住户，为切实维护拆迁户的切身利益、确保整个拆迁工作的顺利推进，公司总经理王德志会同局拆迁领导小组副组长闫钼钢同志，经常利用双休日，甚至晚上休息时间，反复与住户、蜀山区大建办协调沟通，做了大量细致的工作，为拆迁户努力争取，最终妥善解决拆迁户的诉求，维护职工整体利益，也为拆迁工作争取了宝贵的时间。在局拆迁领导小组及公司领导班子的关怀下，全体项目部人员坚守一线，包户拆迁，始终发扬“五加二，白加黑”的工作精神，自始至终满负荷地工作在第一线，做到户户到人，苦口婆心，真正让住户感到改造升级、拆迁补偿工作合理、合法，使拆迁安置协议签订及搬迁工作打开了局面，仅用两个月时间就圆满完成了这一艰巨任务。