文明创建
近日，巢湖市文明委印发了《关于表彰第六届巢湖市文明单位的通报》，八一五队喜获“文明单位”荣誉称号。从积极组织申报到检查验收再到公示表彰，是对多年来锲而不舍抓文明建设的极大肯定，也是单位综合实力和整体素质提升的最好见证。
在组织宣传中落地生根
营造氛围“浓”。走进八一五队，“深入学习党的十九大精神 积极创建第六届巢湖市文明单位”等一条条鲜艳的横幅悬挂在工作区、宿舍区、居民区显眼处，社会主义核心价值观12个主题词和公益广告在大院内随处可见，办公室内张贴醒目的《职工文明行为规范》，队网站和宣传栏线上线下同步发布大院文明、用餐文明、交通文明等倡议书...真正做到了让文明随处可见，让意识深入人心。
组织领导“强”。创建“文明单位”作为八一五队每年重点任务，近年来先后印发了《市级“文明单位”创建规划》、《精神文明建设2018年度工作计划》等文件明确创建目标。根据目标任务，成立精神文明建设领导小组，明确责任人，定期组织召开精神文明工作推进会议，将责任层层落实到各部门、各单位，逐步完善工作机制，取得成效日益明显。
在思想教育中春风化雨
理想信念“牢”?！鞍艘晃宥右灰孟鲁埠小拿鞯ノ弧?？”“要！今年一定要！二十多年的‘文明单位’空白，我们经过长期挫折，现在首先要解决的就是思想问题”，八一五队党委书记李巍在第一次文明创建推进会上铿锵有力地说道。以党建为引领，通过讲党课、实践教育等形式广泛开展对十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。在全队范围内围绕社会主义核心价值观开展主题团日、道德讲堂、先进典型评选等活动，引领干部职工自觉将理想信念内化于心，方能将精神文明建设外化于行。
在志愿服务中发挥公益职能
开展活动“实”?！鞍艘晃宥又驹阜穸印敝性谥叭嗽焙偷吃比耸壤锏?00%，无偿献血、为困难职工捐款、为六安东溪小学捐赠学习用品等志愿活动在单位、街道以及巢湖市内收获了越来越多的点赞。为了让该组织更积极参加公益活动，除了对接进“志愿巢湖”微平台，还建立起相应的志愿服务工作机制，做好志愿者登记注册、服务记录、关系转接、褒奖激励等工作。同时，该队充分发挥行业优势，去年为相关部门开展地质灾害防治业务培训，此后争取将该项服务扩大惠及面，进入校园等组织，切实发挥自身公益职能。八一五队人正在用身体力行的宣传方式，将精神文明建设进行到底。
在民生细节处彰显温度
以人为本“真”。近年来，八一五队办公、生活场所内硬件设施有了明显的改善，装修了办公楼、改造了公厕、摆放了健身器材...而略显陈旧的大院是多年来与“文明单位”之间的隔阂，也深深影响着每一位职工对创建“文明单位”的信心。但是正视不足才能解决问题，去年开始，通过给各实体、各部门划分卫生责任区，进行每月一次的卫生大扫除，大力整治乱搭乱建和乱摆乱放现象后，大院内变得格外干净整洁，已达到“文明单位”要求。在人文关怀上，单位定期组织文化体育活动，丰富职工文化生活，积极帮扶困难职工，开展健康体检、中医义诊、安全知识讲座等活动，为职工送去实实在在的关爱。群众利益无小事，正是通过统战群团组织的力量和职代会这样的民主沟通平台，让“文明单位”不再是一句口号。
关于文明，我们还可以做得更多
文明是一种力量，从锤炼个人修养到传承优良家风，再到践行社会主义核心价值观，润物无声地改变了每个人，当这些涓埃之微的改变汇聚在一起，就会为单位带来掷地有声的改变。八一五队此次荣获巢湖市“文明单位”，是所有职工的共同努力，也必将激励广大职工向更高层次的“文明单位”迈进。文明无止境，创建无终点，关于文明，我们还可以做得更多。
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